只有在工作生活中做到“靠谱”，才能让人放心、值得托付

  现实中，常能看到一些现象：有的人在受领任务时信誓旦旦，可转身便抛诸脑后，拖延误事；有的人遇难则退、见责便推，习惯于推诿塞责；还有的人做事缺乏计划，不动脑筋，导致工作纰漏不断……凡此种种，往往被评价为“不靠谱”。

  一个人如果做人做事“不靠谱”，久而久之就没人再信任他，上级也不会再把重要任务交给他，自然就会失去许多成长机会。相反，只有在工作生活中做到“靠谱”，才能让人放心、值得托付，赢得他人的尊重和信任，成长之路就会越走越宽广。广大官兵要在军营不断成长，干出一番成绩，就要努力做到“靠谱”。

  做到“靠谱”，首在重诺守信、言行一致。事情承诺了就要做到，答应了就要办成，这是为人处世的基本原则，也是检验一个人是否“靠谱”的重要标尺。对军人来说，“军中无戏言”，更应做到“言必信，行必果”。无论是对上还是对下，无论是受领任务还是开展工作，都应言出必行、一诺千金，不放“空炮”、不开“空头支票”。广大官兵只有把重承诺、守信用作为重要品质来培养，做到“凡事有交代、件件有着落、事事有回音”，才能履行好使命职责，更好地成就事业。

  做到“靠谱”，贵在事不避难、义不逃责。无论是推动强军事业，还是解决具体矛盾问题，都需要广大官兵事不避难、勇挑重担。尤其在当前各项任务压茬推进、面临许多困难挑战的情况下，更需要广大官兵担起职责、尽好心力，主动到吃劲岗位、艰苦环境、斗争一线去摔打磨砺，在工作训练中扛重活、打硬仗、攻难关。面对工作任务中的“烫手山芋”，要敢于挺身而出、迎难而上；当工作出现偏差纰漏，要勇于负责、积极改进、不断完善，做一个做事“靠谱”、关键时刻靠得住的人。

  做到“靠谱”，重在精益求精、追求卓越。一个“靠谱”的人，工作中绝不只是满足于“做完”，而是追求“做好”、做到“最好”。实际上，工作只求“过得去”，满足于低标准，本身就是一种“不靠谱”的表现。尤其在日新月异、竞争激烈的军事领域，战斗力建设更是容不得丝毫马虎和“差不多”思想。广大官兵要沉得下心，稳得住神，做到心无旁骛、执着专注，干一行爱一行、钻一行精一行，立足本职岗位深钻细研，在总结反思中补齐短板、持续提升，努力成为精通本职的岗位能手、行家里手，这样才能让组织放心托底，做到不负重托、不辱使命。（刘 洋）