前不久，解放军报介绍了陆军某旅防化连开展谈心交心的先进事迹。该连通过开展谈心活动，不仅解开了战士的思想疙瘩，还纯正了连队风气，让带兵人成为官兵的“知心人”“贴心人”。

  开展谈心活动，是我军思想政治工作的好传统。带兵人坚持与战士谈心交心，可以很好地成为战士思想的“寒暑表”。1969年秋的一天下午，时任海军司令员的萧劲光专门让司令部警卫一连指导员邓花绪到他的住处，说要听听警卫一连的情况。当萧劲光得知邓花绪一天只能同两三个战士谈话时说：“太少了！当指导员的，每天至少要同五六个战士谈心。谈心也不要只是在问题发生之后才去谈，而要经常地谈。谈心的方法要自然，不是把战士叫到办公室，一个讲，一个听，而是要和战士打成一片，做战士的知心朋友。这样，战士们有什么心里话才会对你讲，你也才能够成为战士思想的‘寒暑表’。”萧劲光的这番话，对今天开展谈心活动仍有指导意义。

  事实上，每个战士的内心，都是一本内容丰富的书。细腻的情感、深沉的思绪，大都隐匿于字里行间。带兵人用心翻看、共情体悟，才能品味其中的真情实感。特别是新时代的战士，成长于多元的社会环境，信息获取广泛、各种需求增多。如果开展谈心不能结合新情况、破解新问题，就会导致“同在生活圈、不在朋友圈”，官兵之间垒起“防心墙”。因此，要深厚官兵之间的革命友谊，更加需要带兵人端正对战士的根本态度，主动开展谈心交心，做好一人一事的工作。

  开展谈心活动，除了要倾注情感，还要有科学的方法。带兵人只有着眼战士思想新动态、性格新特点、行为新变化，创新运用“热点聚焦谈心事”“户外拓展敞心扉”“换位管理悟兵心”等谈心方法，才能融洽官兵感情，拉近官兵距离，真正掌握战士思想的“寒暑表”。（郑 磊）